viernes, 5 de febrero de 2016

Un principio de acuerdo

EN SU SEGUNDO DÍA DE MANIFESTACIÓN, Y ANTES DEL FIN DE SEMANA LARGO, HUBO UN PRINCIPIO DE ACUERDO ENTRE EL STMP Y EL INTENDENTE MUNICIPAL

Esta mañana los empleados municipales realizaron su segundo día de paro y movilización después de que la Asamblea sindical rechazara la oferta del Gobierno. 

En la mañana de hoy los empleados desfilaron por las calles céntricas de Pinamar para que todos oigan el reclamo que no solo tiene que ver con el aumento salarial, sino para que el Gobierno cumpla con el acta acuerdo que se firmara en en la dependencia ministerial el 16 de octubre del año pasado con el ex intendente, Pedro Elizalde. 

PinamarInfo entrevistó a Enrique Gimenez que conducía la columna de los manifestantes rumbó al Palacio municipal sobre la calle Show.

-El compromiso, que tenia un palzo de 90 días, exigía el aumento del 15 % del básico que quedó pendiente en 2015 y la recategorización. Al mismo tiempo se debía proveer los insumos, los repuestos y maquinarias para los Corralones Norte y Sur, también el arreglo del techo del hospital, y reparaciones en Mamá Sirenta y Casa del niño. Además incluía vehículos medianos para salir a trabajar. Así lo expresó Gimenez.

El 12 de enero el Sindicato de Trabajadores Municipales de Pinamar (STMP) presentó una denuncia en la dependencia del Ministerio de Trabajo local, en la que indicó que los plazos estaban a punto de vencerse y los compromisos no se cumplían. 

-Tuvieron mucha celeridad para otorgarse el 98 % de bonificación, pero no tuvieron la misma celeridad para otorgar el 15 % a los trabajadores. Cuando se hizo publico el Decreto 250 hubo un enojo importante de parte de los compañeros

¿Cuáles son las pretensiones salarial para este año?

Para este año pedimos un 40 % de paritaria y ellos ofertaron un 15 % para ahora y un 9 % en julio. A nosotros nos ofrecen eso y ellos (por los funcionarios) se otrogaron bonificaciones doble que alcanzan a 196 %

El Decreto 250, del cual PinamarInfo diera cuenta en notas pasadas, establece el cobro de la doble bonificación, una "por función" y otra por "disponibilidad horaria"  lo que implica una superposición de conceptos. 

-No decimos que un Secretario no tenga que ganar bien. Pero si no hay plata, no hay plata para nadie y la austeridad tiene que ser para todos. Acá la auteridad es para la trabajadores y los funcionarios, como ha sido simpre, mantienen los sueldos abultados. 

miércoles, 3 de febrero de 2016

"Desde mi punto de vista el eslogan de “Cambiemos" es una farsa"

GERMÁN SEVRAIN FUE SEPARADO DE LA DIRECCIÓN DE SEGURIDAD EN PLAYA POR QUERER QUE SE CUMPLA LA LEY, VUELVE A ESCENA MARCELO DEMARCO

Esta mañana Germain Sevrain  recibió la cédula de notificación que le anunciaba su desafectación de la Dirección de Seguridad en Playa a partir del 1 de febrero, con la excusa de la “restructuración del área”. 

PinamarInfo dialogó con el guardavida que tenía la esperanza de modificar la imagen y el funcionamiento de la playa. Además contó con total sinceridad los hechos que suscitaron su despedido y la renuncia de los colaboradores inmediatos, Juan Calado y Froilán Casablanca.

Entraste al Municipio con un cargo político, en un área muy sensible en cuanto al funcionamiento de lo que hace a la actividad turística. ¿Por qué  decidiste formar parte del proyecto político del Pro (Cambiemos)?

Nos acercamos a Martin Yeza para trabajar, pero una cosa es lo que se dice por ahí y otra es lo que se hace. Una cosa es lo que se dice en campaña y otra es gobernar. La prioridad como Estado era cumplir las leyes nacionales, provinciales y municipales. Y por ahora eso no pasó.  

Vos dependías de la Secretaría de Seguridad a cargo de Matías Yannes. ¿Qué directivas recibías para cubrir las necesidades del área? 

Sí, recibía las directivas de parte de él y de hecho mi desafectación se debe a esas directivas. Yo siempre traté que se cumpliera la ley y que el Estado no cargara con responsabilidades innecesarias. También de cuidar que no se armara ningún despiole por todas las decisiones que tomaban. En este momento estamos en conciliación obligatoria y mientras dure este periodo no se puede realizar ninguna acción (despidos, suspensiones, cambios de áreas) ya sea de parte de los trabajadores como del empleador. No me quisieron escuchar. Nosotros somos el Estado y somos los primeros que tenemos que cumplir la ley. 

¿Durante tu gestión iban a despedir trabajadores?

La intención era desafectar dos trabajadores a partir del 31 de enero. Pero insisto, en conciliación obligatoria no se pueden tomar ese tipo de decisiones.

¿Cómo se desarrolló la actividad en Seguridad en Playa? Porque la AGP tomó medidas  de fuerza por diferentes reclamos.

Sí, faltaban materiales, no solo en los privados, sino también en el Municipio. Antes de mi ingreso, en reuniones previas a las elecciones, yo pedía desfibriladores, jandy y otros elementos que jamás llegaron. El día 19 de enero hice una nota pidiendo combustible y no llegó nunca. Teníamos solo dos camionetas y no había combustibles para usarlas. Hoy en día los concesionarios de playa tienen un solo guardavida y no cumplen con la norma. Tampoco con los elementos. 

Quizás no tenga que ver con tu función específica, pero cuando se produjo el accidente de un chiquito en cuatriciclo (que terminó con su muerte) Yannes declaró que los guardavidas también contralaban el ingreso y la circulación de los cuadriciclos. ¿Es así?

No. Nosotros como Seguridad en Playa y tenemos responsabilidad desde donde están las empalizadas, norte y sur, hacia el océano. Después se encarga Transito o Guardia Urbana. Es más, el día del accidente cuando nos llamaron para informar de parte del Secretario, la directiva era que el accidente había ocurrido en la Frontera (zona norte) y cuando estábamos saliendo nos volvieron a llamar para avisarnos que era en la entrada de Cariló, o sea Divisadero. 

El chico correntino de 12 años que murió cuando andaba en cuatriciclo, en las playas de Cariló, tuvo un "traumatismo encefálico de cráneo y torácico", según reveló la autopsia. En el accidente hubo mucha confusión, a tal punto que el director de Seguridad, Sebastián Pelliza, dijo en los primeros momentos que el niño había fallecido por muerte súbita.  La zona estaba totalmente liberada y el accidente motivó la indignación por la falta de controles.   

Dirección de Cultura: balance del mes de enero

INFORMACIÓN MUNICIPAL

Desde la cartera de cultura hacen un balance positivo de lo que fue el mes de enero, como primer temporada de verano para esta nueva etapa para Pinamar, con la característica de un gobierno joven, con nuevas ideas, renovadas estrategias de mercado artístico y desde ya, con ganas de dar todo por la ciudad. Más allá de la nutrida agenda y artistas de gran renombre nacional e internacional que formó parte del mes que pasó, en el Teatro Municipal de la Torre, se logró, luego de muchos años que no se conseguía, mostrar el arte en todas sus expresiones en las calles de la ciudad. Uno de los ejes en el que giró la agenda cultural fue “darle oportunidades a los artistas de Pinamar, para mostrar su arte en un lugar donde estén cuidados, bien atendidos, con un sonido digno, una iluminación adecuada, y en lugares que son bien propios de la comunidad”, como lo es Bunge y Libertador, las cinco esquinas de Ostende y en la Plaza de las Américas de Valeria del Mar como así también en la feria de artesanos de esta misma localidad; también fuerte presencia en la Plaza Guerrero de Cariló, manifestó a Prensa municipal, Eduardo Isach, director de Cultura de Pinamar.

De la misma manera, remarcó que “los talleristas analizaron cubrir las necesidades de la gente, como enfocarse en la recreación, en la lutería de instrumentos como algo novedoso, y darle la oportunidad de continuar apostando a los que trabajan muy bien durante el año”. Por ejemplo Leonardo Solis, con la orquesta infanto juvenil, entre muchos otros. “Y no quedarnos solo en algo de todo el año sino que de a poco los artistas pinamarenses conformen cada vez más la nutrida agenda que Pinamar ofrece en el verano”, y esta decisión se ha visto reflejada este mes que pasó, donde no solo estas expresiones quedan plasmadas en los lugares públicos que han resurgido desde el trabajo coordinado con el Ejecutivo, sino también en lugares como la UADE, y otros lugares en donde se han presentado y brindado “algo más” a los visitantes y locales.

lunes, 1 de febrero de 2016

Vuelven los “Guardavidas del Sol”

POR CUARTO AÑO CONSECUTIVO LA LALCEC LANZA SU CAMPAÑA PARA CONCIENTIZAR SOBRE EL CÁNCER DE PIEL 

Por cuarto año consecutivo LALCEC lanza una iniciativa para concientizar sobre el cáncer de piel y su forma más agresiva: el melanoma. Nuevamente, grupos de “guardavidas” junto al Camión Móvil de la institución, recorrerán distintos puntos de CABA, GBA y la localidad de Rosario, a fin de concientizar sobre la importancia de protegerse del sol, controlarse la piel de forma frecuente y visitar al especialista. 

La Liga Argentina de Lucha Contra El Cáncer (LALCEC) presenta la campaña de educación y prevención de cáncer de piel y melanoma “Guardavidas del Sol”, que se realizará desde el 15 de enero hasta el 28 de febrero de 2016 en puntos específicos de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, el Gran Buenos Aires y la localidad de Rosario. La iniciativa cuenta nuevamente con el auspicio de Bristol-Myers Squibb y Laboratorios Dermatológicos Avène.

El Camión móvil de LALCEC y sus Guardavidas estarán desde este miércoles 3/2 al domingo 7/2 en Pinamar brindando chequeos gratuitos de piel de 11 a 17hs en Av. Bunge esquina Marco Polo.

Según el Director Ejecutivo de LALCEC, Lic. Diego Paonessa, “todos los años trabajamos en esta campaña con el objetivo de generar conciencia en la población sobre el cáncer de piel y el melanoma, aunque lo importante no es únicamente incorporar los consejos de prevención en la temporada de verano, sino durante todo el año, ese es el verdadero desafío”.

La campaña “Guardavidas del Sol” busca llevar a la comunidad un mensaje de prevención mediante una iniciativa creativa. Para ello, se instalarán casillas de guardavidas en distintos puntos clave de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, el Gran Buenos Aires y Rosario, donde habrá “guardavidas” entregando material informativo y difundiendo un mensaje de prevención del cáncer de piel y  melanoma, y la adopción de hábitos saludables a la hora de exponerse al sol.

Todo tiene que ver con todo y nada cambia

A PESAR DEL CRISIS FINANCIERA QUE DEBE AFRONTAR EL MUNICIPIO EL NUEVO GOBIERNO NO FRENA EL INGRESO DE PERSONAL: FAMILIARES Y AMIGOS 

Las sospechas sobre las añejas prácticas de devolución de favores o de compromisos políticos asumidos en la campaña por parte del intendente Yeza,  y a la que se suma el amiguismo (al mejor estilo Altieri), cobran fuerza con el evidente ingreso de personal y nombramientos de algunos funcionarios que no están a la altura de la gestión (ver aparte).

Para ello hay que remitirse al  “Gobierno abierto” que desarrolla  la Secretaría Privada, a cargo de Leonel Luciano. Ademas de correr las cortinas, se sumó una cantidad de empleados en la entrada del Palacio municipal sin sentido. Entre los ingresados se encuentra la ex coordinadora de la gestión de Nora Ponce (Elizalde) en Acción Social que ademas sería amiga de la familia Yeza. 

¿Favor político, amiguismo? Para el caso es lo mismo lo cierto es que amucharon personal sin computadora y los agentes tienen por finalidad entregar  una planilla a los vecinos que quieran concretar  cita con el Intendente. El servicio es tan confuso que quien está al mando, el señor Luciano, recibió un par de cachetazos de una vecina que le hizo volar el sombreo panamá que luce en las reducidas oficinas del Palcio Municipio. 

Entre los pasillos municipales se dijo que debido al sacudón (y a menos de dos meses de gestión), Luciano habría solicitado la semana pasada unos días por estrés.   

Al Municipio se sigue ingresando a dedo, sin concurso y grupos familiares completos prestan funciones. Los padres hacen entrar a los hijos, estos a los hermanos y los hermanos a los cuñados. La realidad es que la frase de la “Familia municipal” nunca estuvo mejor dicho. Claro que sobre esto no le cabe la responsabilidad a Yeza, él solo la profundiza como sus antecesores.  Porque a riesgo de ser reiterativos él se postulaba con la fuerza del cambio. 

Con este panorama también  vuelve a cobra fuerza el robo del celular de Yeza. Y entre las hipótesis que se manejan, se afirma la de que un colaborador  de la campaña (un militante) le sacó el celular, en los famosos festejos de Pinta (boliche que pertenece a la familia de Yeza) para escuchar o leer un wats app en el que Yeza prometía un cargo que supuestamente era para él (hurtador). Una vez consumado el hecho no se animó a devolverlo y con mucha mala suerte el aparato delator fue a parar a una reventa de celulares. 

“A pocas horas de ganar las elecciones, se mataban por los puestos” nos comentó un ex militante del entorno de Yeza. Y un candidato a intendente, del que reservaremos el nombre, le aseguró a PinamrInfo en campaña: “Está prometiendo tantos puestos que no le va alcanzar el Municipio”.   

Bajo el título: Prometer fue fácil, ahora hay que gestionar y demostrar”, Marcos Gurrero, asesor de Propin, publicó en su cuenta de Facebook una serie de consideraciones sobre la ansiedad de la gente y los deseos de que las cosas salgan bien en esta nueva etapa, el poco tiempo de la actual gestión y a la inexperiencia de los funcionarios. Todo ello apelando a la paciencia de la ciudadanía pinamarense.   

Pero en el párrafo siguiente Guerrero expresó algo que empieza a tener sustento en la comunidad y que por las opacas luces (pero luces al fin) de una temporada mediocre no se notan tanto. 

“Pero como todo, la paciencia va a tener un límite. A nadie le gusta que le tomen el pelo. Hace semanas venimos reclamando desde el HCD que se de publicidad a Todos los Decretos del Departamento Ejecutivo (existe una ley provincial y una ordenanza que lo exige) pero se está ocultando la información. Tengo conocimiento de que la planta política continúa creciendo, al igual que las bonificaciones por función y disponibilidad horaria que duplican y triplican los salarios. ¿Viáticos y gastos de movilidad? es todo un misterio. Está claro que alguien no quiere que algunas cosas se sepan, en este aspecto, me hace acordar a las gestiones del MUPP”.

La publicación finaliza: “Dejemos algunas cosas en claro: ganar las elecciones no es un cheque en blanco, exigir transparencia y que se cuiden los recursos públicos no es poner palos en la rueda, decir que muchos están constantemente improvisando no es una chicana política, las fotos de las redes sociales no resuelven los problemas. Prometer fue fácil, ahora hay que gobernar y demostrar. Empecemos de una buena vez por mostrar todos los Decretos del Intendente”.

domingo, 31 de enero de 2016

Silvia Mercado llega con “El relato peronista”

BANCO HIPOTECARIO PRESENTA “VERANO PLANETA 2016” EN EL TEATRO MUNICIPAL DE LA TORRE

El martes 2 de febrero  a las 20 horas con entrada libre y gratuita y en la continuidad del clásico ciclo de escritores, el Grupo Planeta y el Banco Hipotecario promueven la decimonovena temporada ininterrumpida del ciclo “Verano Planeta 2016” en Pinamar.
  
En esta ocasiòn se presentará Silvia Mercado con su libro “El relato peronista”. 

El peronismo —sostiene Mercado— es un sistema de creencias compartido por el conjunto de los argentinos, aún por los que no son peronistas. Sin embargo, no resiste un chequeo. Cualquier verdad peronista se hace añicos ante la más elemental investigación histórica.

No hay quiebre, sino continuidad, entre el golpe del 43 y el gobierno del 46; el 17 de octubre estuvo lejos de ser una movilización espontánea del pueblo; Evita no renunció a la candidatura a la vicepresidencia que le ofrecieron los trabajadores, se trató de una puesta en escena para evitar que el Ejército le impusiera un sucesor a Perón… La mayoría de las creencias acerca del peronismo no existieron sino que fueron producidas por el aparato de comunicación gubernamental.

Este libro recorre, además, una gran cantidad de episodios invisibilizados entre 1943 y 1955, como las marchas para festejar la liberación de París en 1944: las protestas estudiantiles de 1945 para poner fin al gobierno militar y convocar a elecciones: la manipulación del proceso electoral de 1946: la represión y las torturas a miles de políticos, sindicalistas e intelectuales, y la mala relación de Perón con los países vecinos, que veían en él a un líder prepotente con vocación imperial. 

 

“Cambiemos”… la demagogia bonificable de los decretos

LA NUEVA GESTIÓN NO REVOCA LAS VIEJAS PRÁCTICAS POLÍTICAS: DECRETOS, BONIFICACIONES, FALTA DE TRASPARENCIA Y PAGO DE FAVORES

Hace unos días en el portal “El Cartero de Pinamar” y en el  Facebook del periodista Tito Bausela adelantaron copia del recibo de sueldo del Secretario de Salud en el cual con sorpresa se pudo observar la asignación de una doble bonificación. La primera es por “disponibilidad horaria” y la segunda “por función”. Esta doble bonificación se habría sustentado en el Decreto 250 /16 que no consta en la Página oficial (botón de Trasparencia) y establecerían una superposición.  Además de cobrar la antigüedad, este ítem es gracias a un excepción en el articulada de la ordenanza de presupuesto que votan los ediles todos los años y les permite a los cargos político a acceder al beneficio, cuando las leyes de la administración pública los deja afuera de la normativa. Esta excepción en las épocas de Hernán Muriale llegó a representarle a la comuna el gasto de más de 2 millones de pesos anuales. Mientras, recordaran, se aplicaban el incremento de las tasas municipales y la suma de cuotas (13 y 14) anuales.  

Desde septiembre del 2015 no se actualizan la liquidación de haberes del personal municipal en la Página oficial. Por otro lado si se accede al botón de “Transparencia”, que nos permite  navegar por el sitio, la publicación los decretos tampoco está actualizada y el envío de la  información al Concejo brilla por su ausencia. De esta manera se incumple con la Ordenanza 4660/15. Razón por la cual el bloque de Propin elevó a la Presidente del HCD, para que remita al DE, una comunicación detallada por la cual se le solicita al Intendente que cumpla con la normativa.  

En la misma sección de la Página oficial figura como ítem las “Autoridades” con cincuenta y ocho cargos. Aunque el gráfico del organigrama municipal señala muchos más, lo cual no hace una gran diferencia con gobiernos anteriores. Lo cierto es que la sobriedad en la gestión y la profesionalidad prometida en campaña por Martin Yeza no aparecen. Aun la tan promocionada renuncia a los gastos de representación por parte del Intendente, tampoco equipara el derroche que implica bonificaciones del personal, nombramientos e ingreso nuevos(obviamente sin concurso) a la planta municipal. 

El escenario financiero en el que se gráfica la sustitución presenta un deficit importante que debe afrontar la comuna. Si bien el ex secretario Matías Melía indicó por el mes de noviembre que la deuda municipal estaba entre 25 y 30 millones, Yeza, aseguró a poco de asumir que el déficit es 100 millones de pesos. 

Muchas de las medidas de gestión tomadas por el flamante Intendente (en estos casi dos meses) se las podría considerarse aumentos en cubiertos y/o  pagos de favores políticos prometidos en campaña. Lo que nos lleva a la conclusión que ni la juventud, ni la pujanza del cambio parecen poder terminar con las viejas prácticas políticas (enquistadas en la sociedad pinamarense). Practicas que fueron  señaladas y enrostradas por la militancia de Cambiemos a las fuerzas contrarias.

Siguiendo con la toma de decisiones en favor del amiguismo, la empleada Alejandra Luciano   recibió una bonificación del 30 % del sueldo por disponibilidad horaria por  Decreto 0078/16 fechado el 12 de enero 2016 (siendo agente 10). Luciano es la madre del actual Secretario Privado de Yeza, Leonel Luciano, y del Director  de Juventud y Adolescencia, Pablo Luciano. Tal como sucedió en las mejores épocas del MUPP, Yeza repite los decretos que favorecen a empleados municipales amigos que hoy son favorecidos cuando ayer eran perseguidos. Alejandra Luciano es la misma que fue sumariada, en un extraño hecho, cuando cumplía funciones el Cementerio por fotografiar el cadáver de un chiquito.   
   
Nombramientos 

A través del Decreto 0058/16 fechado  8 de enero se remuneró (a partir del 11 de enero) el cargo de coordinadora de Cultura que ocupaba  la Sra. Sandra Abzac, designada ad honorem por  Decreto 2636/15 en diciembre. Además se le otorgó una bonificación por disponibilidad horaria equivalente al 50 % del básico. El error fue la designación ad honoren,  porque el Municipio no puede tener personal en esas condiciones debido a las exigencias de la ART. Un desliz que no se puede entender en el experimentado agente municipal, hoy director de Personal, Nestor Calegari. Salvo que  el ingreso por la ventana (ad honorem) habilitaba luego "el nombramiento" que en el furor de la temporada se pierde entre las olas y el viento.    

El intentendente Yeza, Lopez Rosas, Canitrot
y De Fillipis con camisa mas oscura
Otro designación llamativa por Decreto 0053/16,  con la creación de un cargo nuevo de “Coordinador de Recursos Humanos dependiente de la Secretaría de Gobierno”,  es el del ex camionero Pablo De Fillipis que parece encontrar lugar en todos los gobiernos: Muriale, Elizalde y ahora Yeza. En esta designación el Intendente  olvido la profesionalidad y el equipo, ya que el área merece profesionales que pueden ser de distintas ramas pero profesionales al fin. Esta repartición sigue padeciendo el estigma de los favores políticos. Por allí pasaron Mónica Lugones y "Bachi" Salvatierra, ambos por parte del Sindicato municipal.